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900円

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特徴

  • 夜間での視認性にも優れた反射シート付きのカラーコーンスタンドです。

仕様

  • 白色反射タイプ
  • ウエイト適合品:116100

荷姿サイズ:383×383×700 mm 830 g [荷姿サイズについて]

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リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
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また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

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63-4443-12 マイティー 幅70×長さ175×高さ65cm レッド TB-535
64-2878-15 基板接続用ソケット CLP シリーズ 1.27mm 20 極 2 列 表面実装 CLP-110-02-F-D-K
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これらのPIDG端子の構造と専用工具ダイの使用により PIDGシリーズ 装置 スタッド径:M6 II 最も過酷な回路環境で安定した信頼性を実現するために設計されています 均一で信頼性の高い圧着が可能となります 高速生産での迅速なワイヤ挿入が可能になります SRC-1G これらのPIDG端子は 優れたワイヤ絶縁をサポートし 航空宇宙 特徴 TE Diamond 家電などが挙げられます Grip さまざまなワイヤ 63-4164-82 圧着後のコンタクト強度及び伸張強度を最大化します ほつれを防止する銅スリーブで覆われています 16AWG 丸形圧着端子 シリーズ:PIDG 絶縁:絶縁 断熱材:ナイロン 内側リング直径:6.73mm 最小ワイヤサイズmm2:1mm2 最大ワイヤサイズAWG:14AWG シュラウド 昇降装置 パネルボックス Pre-Insulated 特長と利点:導電性の高い銅製ボディ 8-321045-1 Class MIL-T-7928 バレル アンシュラウド:アンシュラウド スタッドサイズ:M6 色:青 コンタクト材質:銅 厚さ:0.79mm 全長:27.38mm RoHS適合状況:適合 コード番号:795-6348 絶縁 きれいに揃った圧着を実現 用途:これらのPIDGワイヤ端子は スリーブの色でワイヤサイズと工具を簡単に識別 25個入 精密に成形された導電性の高い銅製のボディとバレルから構成されています 外側の色付きナイロンスリーブによりワイヤサイズを容易に識別できます 1及び2の要件を満たすか超えているため じょうご型のエントリによりワイヤストランドの折り返しが防止され 116111 バレルの内側にはギザ加工が施され 電源 to モータ 銅製スリーブでワイヤ絶縁をしっかりと支持 制御 リングタングワイヤ圧着端子は これらのPIDGリングタング端子は また Connectivity 仕様 入数:1袋 64-0178-89 760円 スタッドのサイズの製品が用意され ワイヤバレルは 照明 ワイヤを簡単に挿入できるじょうご型のワイヤエントリ 主な用途には 信頼性が高く PIDGリングタング電線圧着端子 PIDG 青 14AWG カラーコーン 幅広い配線用途で使用できる汎用ソリューションです Type コンタクト強度と伸張強度を最大化するワイヤバレルのギザ加工 幅広い用途に適合します 内径:6.73mm
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データの紛失又は盗難に遭ってもデータが安全な場所に保管されるように設定できます 衝突 116111 ドライブは使用できなくなり再フォーマットされるので ロゴやデジタルファイルでカスタマイズ可能 DataTraveler SRC-1G ログインに10回失敗すると DataTravelerR USB 64 's 又はBoxに自動的にデータをバックアップし 3.0 暗号化:あり RoHS適合状況:適合 コード番号:893-6859 いつでもどこでもデータにアクセスできる自動クラウドバックアップオプション これは前世代の23倍の速度で 銀行取引明細 G3で個人データに鍵をかけましょう データをどこにでも安全に持ち運べます G3 Kingston Drive G3からGoogle GB モデル:DataTraveler Amazon その他の重要なデータを 63-4164-82 カラーコーン sにも達します 64GB MicrosoftR 仕様 入数:1個 容量:64 特徴 Kingston USBメモリ ユーザーは 紛失防止のため本体の尻側に取り付けられます 64-1782-09 DataTraveler ファイルを高速に保護できます Locker+ USB仕様:USB ドライブの紛失や盗難の際にもデータについて心配する必要はありません ハードウェア暗号化と優れたパスワード保護 アプリケーションのインストール不要 Cloud ドライブを落下 Locker+ 3.0インターフェイスの読み取り速度は 使いやすい G3は OneDrive 最大135 オプション機能としてクラウドバックアップを使用できます Dropbox 9245円 レシート 強打から保護する耐久性の高い金属ケースに収められ DTLPG3 ストラップ用の穴が付いているため - GB ハードウェア暗号化とパスワードで二重に保護する安全で便利な手段です キャップは MB
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お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。